Implementación de la NOM-035
En Punto Central Consultoría, abordamos la NOM-035 no como un trámite obligatorio, sino como una oportunidad real para transformar el ambiente laboral. Nuestro enfoque va más allá de aplicar cuestionarios y cumplir con lo mínimo.
Usamos herramientas diagnósticas claras y accesibles, pero sobre todo, acciones prácticas que impactan en la cultura organizacional. Porque cuando la gente se siente cuidada, trabaja mejor, con más compromiso y menos rotación.
Además, transformamos los datos en estrategias reales de bienestar: talleres, dinámicas, intervenciones y sesiones de seguimiento que hacen que la NOM deje de ser un “deber” para convertirse en un diferenciador cultural.